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會展場館專業(yè)人員的管理

發(fā)布日期:2016-07-14     瀏覽:1944

  會展場館有許多專業(yè)技術(shù)人員,對這些人員的管理具有許多不同于其他人事管理的特點。
  
 ?。?)專業(yè)技術(shù)人才管理的基本原則
  
  ①方向原則。即堅持正確的發(fā)展方向。
  
 ?、谛湃卧瓌t。即充分信任大膽放手使用,把他們放到最恰當最合適的崗位上真正做到有職有權(quán)。
  
 ?、勰芗壴瓌t。人才管理實際上就是按能級管理做到專業(yè)對囗,因能級施用。對不同能級應有不同的權(quán)、利,堅持在動態(tài)中使用和管理人才。
  
 ?、軗駜?yōu)原則。在人才培養(yǎng)使用管理中都要有利于優(yōu)秀人才的成長發(fā)展有利于選拔使用優(yōu)秀人才和充分發(fā)揮其作用。
  
 ?、菁钤瓌t。鼓勵竟爭激發(fā)他們的潛在智能,增強事業(yè)心和任感。
  
 ?、迏f(xié)調(diào)原則。協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)隊伍內(nèi)部諸因素的矛盾使其協(xié)調(diào)發(fā)展。
  
 ?。?)專業(yè)技術(shù)人員管理的具體方法
  
 ?、俑鶕?jù)會展場館工作特點管好用好現(xiàn)有人才,既要用其所長,又要安排在適當?shù)娜后w結(jié)構(gòu)之中,做到尊重知識、尊重人才知人善用人盡其才,充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
  
 ?、趨⒄障嘟蛳嚓P(guān)的專業(yè)系列,實行會展場館專業(yè)人員的職務評定并頭行任期目標制和聘任制。
  
 ?、鄯e極開發(fā)人才資源,特別是開發(fā)人才的智力資源。對現(xiàn)有人才不斷進行繼續(xù)教育以更新和補充知識、擴大知識面增長才干提高職級水平。
  
 ?、茴I(lǐng)導要理解和關(guān)心專業(yè)人員,努力改他們的工作條件和生活條件,尊重他們的勞動,積極采納他們的臺理化建議。對有成就的專業(yè)技術(shù)人員要配備得力助手幫助他們更好地完成專業(yè)工作任務。

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